Entwicklung des menschlichen Potentials

Mi-King erkennt dass nur durch Entwicklung unserer Mitarbeiter können wir uns erfolgreich immer ändernden Bedürfnissen des Stahlmarktes anpassen.

Mi-King verpflichtet sich dass:

  • Alle unseren Mitarbeiter sind mit einem Entwicklungsplan ausgerüstet
  • Der Fortschritt wird ständig verfolgt in Zusammenarbeit mit HR und mit dem Vorgesetzten
  • Die Ausbildung wird in verschiedenen Weisen durchgeführt
  • Innerlich mit Hilfe von qualifizierten älteren Mitarbeitern
  • Extern in Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus der Stahlindustrie
  • Durch profesionelle Firmen die Ausbildung auf international anerkannten Fachgebieten leisten

Auf jedem Fall die Ausbildung soll jedem Teinehmer zur individueller Entwicklung dienen, um den Nutzen sowohl dem Mitarbeiter als auch der Gesellschaft zu bringen.

Unser Leitmotiv: Wir verbessern uns gemeinsam jeder Tag

Für Mi-King GmbH stellt dieses Motto dar: die Interaktion und Verantwortlichkeit unter den Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten ständig zu verbessern.